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人为欠条为证据告状可按民事纠纷受理

发布来源:188金宝搏beat体育官网发布时间:2020/12/31点击量:

  30日宣布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法令问题的表明(一)》中划定,劳动者以用人单元的人为欠条为证据直接提告状讼,诉讼请求不涉及劳动干系其他争议的,视为拖欠劳动酬金争议,人民法院凭据普通民事纠纷受理。 ​​​​



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